Cómo hablar el lenguaje de la discapacidad en el lugar de trabajo

By ExpokNews 27 febrero 2023

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de mil millones de personas, alrededor del 15% de la población mundial, vive con algún tipo de discapacidad. Sin embargo, muchos de nosotros luchamos por no saber cómo hablar sobre la discapacidad en el lugar de trabajo, qué palabras y frases usar y cuáles evitar.

Teniendo en cuanta cuales son los obstáculos: temas tabú A pesar de que la discapacidad afecta a tantas personas, sigue siendo un tema tabú. El miedo a usar el lenguaje "incorrecto" o ser intimidado, así como las diferencias culturales, son las razones por las que las empresas, tanto a nivel personal como organizacional, a menudo evitan las conversaciones sobre discapacidad. Sin embargo, el silencio sobre este tema también puede impedir que las personas con discapacidad participen plenamente en la vida cotidiana. Con tantos desafíos, es común que las empresas tengan que pensar mucho antes de abordar el lenguaje de la discapacidad y la integración.

Discutir el lenguaje de la discapacidad en el trabajo Estos son consejos sólidos para encontrar formas de hablar sobre el lenguaje de la discapacidad en el trabajo. Interactúe con colegas, consumidores y consumidores con discapacidades para encontrar palabras útiles. Tener una discapacidad es solo un aspecto de quién es una persona. En muchos casos, no es necesario ni apropiado nombrar la discapacidad de una persona.

En lugar de preguntar sobre la discapacidad, pregunte qué puede hacer para facilitarle las cosas a la persona. En la comunidad de discapacitados existen dos enfoques a la hora de referirse a la discapacidad: el lenguaje del individuo y el lenguaje de la identidad. El lenguaje personal enfatiza primero al individuo, no a la discapacidad. La clave para recordar es con personas con discapacidades. Cuando se usa por primera vez el término personal, habla de un niño con epilepsia o un hombre maduro con una discapacidad de aprendizaje. El lenguaje de identidad se relaciona con la escritura con descripciones de personas que manejan con discapacidades, condiciones médicas (incluidas las condiciones de salud mental) o situaciones de otras diferencias físicas o cognitivas.

Palabras claves

Cognitivas-(OMS)-clave-Tabu-Organizacional